Categories
News

โควิด : ไปทำงานเป็นหวัดหรือไข้หวัดใหญ่ดี ?

พวกเราส่วนใหญ่คงทำสำเร็จก่อนเกิดโรคระบาด ไปทำงานด้วยอาการไอหรือสูดจมูก แต่สหภาพแรงงานต้องการให้ทัศนคติต่อการทำงานกับไวรัสเปลี่ยนแปลงไป

ตอนนี้ เรากำลังเรียนรู้ที่จะอยู่กับโควิด และการกักตัวเป็นแนวทาง และไม่ใช่กฎหมายอีกต่อไป นายจ้างกำลังถูกขอให้ใช้แนวทางที่ “เป็นผู้ใหญ่” มากขึ้นเกี่ยวกับการต้องการให้พนักงานที่ไม่สบายทำงาน

ไม่ใช่แค่โควิด แต่โรคติดต่อต่างๆ เช่น หวัดและไข้หวัดใหญ่

สหภาพแรงงานรายหนึ่งกล่าวว่า “สิ่งสำคัญ” ที่บริษัทต่างๆ จะต้องเรียนรู้บทเรียนจากการระบาดใหญ่

การ จำกัดโควิดที่เหลือส่วนใหญ่ ในสหราชอาณาจักรได้สิ้นสุดลง แล้วในขณะที่กฎสองสามข้อยังคงอยู่ในเวลส์และสกอตแลนด์

ผู้คน เกือบ4.9 ล้านคนทั่วสหราชอาณาจักรจะมีผลตรวจโควิด-19 เป็นบวก ตามสถิติอย่างเป็นทางการล่าสุด ซึ่งต่ำกว่าระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์เมื่อสัปดาห์ที่แล้วประมาณ 25,000 คน

ข้อจำกัดด้านโควิดที่เหลือของสหราชอาณาจักรมีอะไรบ้าง?
ฉันติดโควิด เป็นหวัดหรืออะไรอย่างอื่นหรือเปล่า?

เพิ่ม 9 อาการโควิด ในรายการอย่างเป็นทางการ
เนื่องจากการระบาดใหญ่ ผู้คนในบางอาชีพสามารถทำงานจากที่บ้านได้ โดยมีคนในสหราชอาณาจักรประมาณ 5.6 ล้านคนที่ทำเช่นนั้นในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

กราฟ
ตอนนี้สหภาพแรงงาน USDAW ได้อธิบายว่าทำไมธุรกิจต่างๆ จะดีกว่าถ้าไม่คาดหวังให้พนักงานที่ติดเชื้อทั้งหมด ไม่ใช่แค่ผู้ที่ติดเชื้อโควิด เข้ามาทำงาน

“ฉันมีความกังวลว่าจะมีแรงกดดันต่อคนงานให้เข้ามาทำงาน แม้ว่าพวกเขาจะรู้สึกไม่สบาย” Graham Perkins จากสหภาพ USDAW ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานประมาณ 400,000 คนกล่าว

“ฉันคิดว่าคนงานแม้ในขณะนี้ที่อยู่ในระยะสุดท้ายของการระบาดใหญ่ ก็เริ่มรู้สึกถึงแรงกดดันเหล่านั้นแล้ว ไม่ว่าจะโดยนัยหรือชัดเจน พวกเขาก็อยู่ที่นั่น

การระบาดใหญ่ของ Covid เปลี่ยนมุมมองของคุณในการไปทำงานด้วยการไอและจามหรือไม่?
“สิ่งสำคัญจริงๆ ที่สิ่งที่เราได้เรียนรู้จากการระบาดใหญ่ครั้งนี้คือ เราสามารถทำงานจากที่บ้านได้

“ผู้บังคับบัญชาต้องตระหนักจริงๆ ว่าความเจ็บป่วยสามารถแพร่กระจายในหมู่พนักงานได้ และนั่นก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และอาจมีกรณีที่ต้องทำสำหรับการทำงานจากที่บ้านเมื่อเป็นไปได้”

ครูตามสหภาพการศึกษาที่ใหญ่ที่สุด “รู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถออกจากชั้นเรียนได้เพราะต้องการอยู่ที่นั่นเพื่อเด็กที่กำลังเรียนรู้”

“ในอดีตในหลายภาคส่วน ผู้คนเข้ามาทำงานโดยที่รู้สึกไม่ค่อยสบายตัว” แมรี่ แวน เดน เฮอเวลแห่งสหภาพการศึกษาแห่งชาติ ซึ่งเป็นตัวแทนของครูมากกว่า 500,000 คน กล่าว

ครูรู้สึกรับผิดชอบต่อนักเรียนโดยเฉพาะผู้ที่เตรียมสอบที่สำคัญ
“แต่อย่างที่เราเคยเห็นในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา โควิดทำให้คนต้องหยุดงานหากสภาพร่างกายไม่ดี”

“ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้โรงเรียนส่งเสริมให้พนักงานอยู่บ้าน ทำการทดสอบ ทำงานจากที่บ้านหากเป็นไปได้ และแยกตัวเองออกจากกัน”

ในสหราช อาณาจักรคำแนะนำในการแยกกันอยู่ขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ในอังกฤษเวลส์สกอตแลนด์หรือไอร์แลนด์เหนือ

แผน Living with Covid ของรัฐบาลสหราชอาณาจักรได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ได้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานตามที่นายกรัฐมนตรีบอริส จอห์นสัน อธิบายว่าเป็น “การเปลี่ยนผ่านสู่สภาวะปกติ”

แผนภูมิแสดงตัวเลข coronavirus สำหรับสหราชอาณาจักร
ทว่าการไม่มีพนักงานที่เกี่ยวข้องกับโควิดระหว่างเจ้าหน้าที่สนามบินและสายการบินมีส่วนทำให้นักท่องเที่ยวต้องหยุดชะงักในการพักผ่อนช่วงเทศกาลอีสเตอร์

การติดเชื้อโควิดแสดงสัญญาณของที่ราบสูงในสหราชอาณาจักร
แม้ว่าสหภาพแรงงานจะกล่าวว่าองค์กรต่างๆ ไม่ควรต้องการให้พนักงานที่เป็นโรคติดต่อกลับมาทำงาน แต่พวกเขาก็ตระหนักดีว่าสมาชิกหลายคนต้องการกลับไปทำงานเพราะไม่ได้รับค่าจ้าง

Lesley Richards จากบริษัททรัพยากรบุคคลของ Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) กล่าวว่า “ที่ต้นตอของมันคือค่าจ้างสำหรับผู้ป่วย และขอบเขตของค่าแรงที่จ่ายให้คนป่วยกลับมาทำงานเร็วกว่าที่พวกเขาจะทำได้ตามปกติหรือไม่

สหภาพแรงงานต้องการให้นายจ้างสนับสนุนคนงานให้ทำงานจากที่บ้านเมื่อรู้สึกไม่สบาย
“เราไม่สามารถลืมมุมมองทางเศรษฐกิจของมันได้เช่นเดียวกันกับที่ที่ค่าใช้จ่ายของผู้คนกำลังเพิ่มขึ้น และเราจำเป็นต้องคิดว่าระบบการจ่ายเงินค่าป่วยตามกฏหมายเพียงพอและมีประสิทธิภาพหรือไม่ที่จะช่วยให้ผู้คนสามารถหยุดเวลานั้นได้หากต้องการ และนายจ้างต้องการหรือไม่ จะทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเงินที่ป่วยจากการทำงานเพื่อเติมเงิน

“นี่เป็นโอกาสสำหรับองค์กรที่จะใช้แนวทางที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้นในการป่วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับโรคติดต่อ

“นายจ้างที่รับผิดชอบจะพยายามป้องกันการแพร่กระจายในที่ทำงานเนื่องจากผลกระทบสองประการต่อผู้คนและประสิทธิภาพการทำงาน”

หัวหน้า CIPD ในเวลส์ยังกล่าวอีกว่ายังมี “ความเสี่ยงที่ผู้คนจะหยุดการทดสอบ เพราะมันไม่ได้สร้างความแตกต่างใดๆ เลย ไม่จำเป็นต้องแยกตัวเองออกจากกัน”

หัวหน้าสหภาพแรงงาน เตือนพนักงานว่า หากรู้สึกไม่สบาย โดยเฉพาะโควิด ให้ “อยู่บ้านอย่าแพร่เชื้อ”

แต่นายเพอร์กินส์ USDAW ยอมรับ: “ฉันเคยเห็นมันหลายครั้งในหมู่เพื่อนร่วมงานของฉันที่ผู้คนตัดสินใจที่จะไม่กักตัว ตัดสินใจไม่ทำ LFT เพียงเพราะพวกเขาจะไม่ได้รับเงิน เพราะกฎของการจ่ายเงินสำหรับผู้ป่วยคือ เข้มงวดมากในขณะนี้

Coronavirus ทั่วสหราชอาณาจักร
แตะหรือคลิกเพื่อดูจำนวนเคสต่อ 100,000 ในสัปดาห์ล่าสุด

น้อยกว่า 10

10-49

50-99

100-249

250-499

500-999

1,000-1,999

2,000+
“ฉันเข้าใจดีว่ามีความจำเป็นต้องพิจารณาถึงความต้องการของธุรกิจ ความต้องการของเศรษฐกิจ แต่เราต้องดูแลคนงานของเราด้วยเพราะพวกเขาเป็นคนที่ทุ่มเทให้กับเศรษฐกิจ ”

รัฐบาลสหราชอาณาจักรกล่าวว่าได้ยุติการจ่ายเงินเพื่อกักตัวเองแล้ว ขณะนี้กฎหมายถูกยกเลิกแล้ว

“ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะกำหนดนโยบายการจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาล และนายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะจ่ายมากกว่าระดับขั้นต่ำ” รัฐบาลกล่าวในแถลงการณ์